Amaç: Bu çalışma, kardiyoloji kateter laboratuvarlarında çalışan sağlık profesyonelleri arasında hasta güvenliği kültürünü değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, Rockville ve ark.10 tarafından 2015 yılında geliştirilen “Ayakta Cerrahi Merkezlerinde Hasta Güvenliği Kültürü Ölçeği”nin Türkçeye uyarlanması hedeflendi.
Yöntem: Bu tanımlayıcı çalışma, Türkiye’nin iki büyük şehrindeki kardiyoloji kateter laboratuvarlarında çalışan 288 sağlık profesyoneli ile gerçekleştirildi. Örneklem, eşit olasılık örneklem hesabı kullanılarak belirlendi. Veri toplama aracı olarak Rockville ve ark.10 ölçeği kullanıldı. Analizler SPSS 29 yazılımı ile yapıldı.
Bulgular: Kateter laboratuvarlarındaki sağlık çalışanlarının kadrolama, iş baskısı ve tempo boyut ortalama skoru 34,56 (±37,22) ve hasta bilgileri hakkında iletişim boyut skoru 45,09 (±31,56) olarak belirlendi. Hekimlerin örgütsel öğrenme-sürekli iyileştirme boyut ortalama skoru 76,77 (±37,72) diğer sağlık çalışanlarından istatistiksel olarak anlamlı şekilde yüksek bulundu (p<0,001). Teknisyenlerin personel sayısı, iş yükü ve hız boyut ortalama skoru 16,73 (±87,09) diğer sağlık çalışanlarından istatistiksel olarak anlamlı şekilde düşük bulundu (p<0,001). Ölçek boyutlarının Cronbach alfa değerleri >0,70 olarak tespit edilmiştir.
Sonuç: Kateter laboratuvarlarındaki sağlık profesyonellerinin hasta güvenliği kültürü istenilen seviyenin altındadır ve sağlık çalışanları iş yükü baskısını yüksek olarak algılamaktadır. Hekimlerin sürekli öğrenme ve gelişim düzeyleri diğer çalışanlardan daha yüksektir. Ayakta cerrahi merkezleri için hasta güvenliği kültürü ölçeğinin Türkçe uyarlamasının iç tutarlılığı sağlanmış olup ayakta cerrahi sağlık hizmetlerinde hasta güvenliği kültürünü değerlendirmede kullanılabilir.
Objective: This study aims to assess the culture of patient safety among healthcare professionals working in cardiology catheterization laboratories. Additionally, it seeks to adapt the "Patient Safety Culture Scale in Ambulatory Surgery Centers" by Rockville et al.10 in 2015 into Turkish.
Method: This descriptive study was conducted with 288 healthcare professionals from cardiology catheterization laboratories in Türkiye’s two largest cities. The sample was selected using equal probability sampling. The scale developed by Rockville et al.10 (2015) was used as the data collection tool. Data analysis was performed using SPSS version 29.
Results: The mean score for the staffing, work pressure, and pace dimension among catheterization laboratory healthcare workers was 34.56 (±37.22), while the communication about patient information dimension scored 45.09 (±31.56). Physicians scored significantly higher on organizational learning–continuous improvement, with a mean score of 76.77 (±37.72), compared to other healthcare professionals (p<0.001). Technicians scored significantly lower on staffing, work pressure, and pace, with a mean score of 16.73 (±87.09), compared to other healthcare workers (p<0.001). All dimensions of the scale had Cronbach’s alpha values greater than 0.70.
Conclusion: The patient safety culture among healthcare workers in catheterization laboratories was below the desired level, with a perceived high workload pressure. Physicians exhibited higher levels of continuous learning and development compared to other staff. The Turkish adaptation of the patient safety culture scale for ambulatory surgery centers demonstrated internal consistency and is suitable for evaluating patient safety culture in ambulatory surgical services.
Copyright © 2025 Kardiyovasküler Hemşirelik Dergisi