Amaç: Bu çalışma, kardiyoloji kateter laboratuvarlarında çalışan sağlık profesyonelleri arasında hasta güvenliği kültürünü değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, Rockville ve arkadaşları (2015) tarafından geliştirilen "Ayakta Cerrahi Merkezlerinde Hasta Güvenliği Kültürü Ölçeği"nin Türkçe ’ye uyarlanması hedeflenmiştir.
Yöntem: Bu tanımlayıcı çalışma, Türkiye'nin iki büyük şehrindeki kardiyoloji kateter laboratuvarlarında çalışan 288 sağlık profesyoneli ile gerçekleştirilmiştir. Örneklem, eşit olasılık örneklem hesabı kullanılarak belirlenmiştir. Veri toplama aracı olarak Rockville ve arkadaşlarının (2015) ölçeği kullanılmıştır. Analizler SPSS 29 yazılımı ile yapılmıştır.
Bulgular: Kateter laboratuvarlarındaki sağlık çalışanlarının kadrolama, iş baskısı ve tempo boyut ortalama skoru 34.56(±37.22) ve hasta bilgileri hakkında iletişim boyut skoru 45.09(±31.56) olarak belirlenmiştir. Hekimlerin örgütsel öğrenme-sürekli iyileştirme boyut ortalama skoru 76.77(±37.72) diğer sağlık çalışanlarından istatistiksel olarak anlamlı şekilde yüksek bulunmuştur (p<.001). Teknisyenlerin personel sayısı, iş yükü ve hız boyut ortalama skoru 16.73(±87.09) diğer sağlık çalışanlarından istatistiksel olarak anlamlı şekilde düşük bulunmuştur (p<.001). Ölçek boyutlarının Cronbach's Alpha değerleri >.70 olarak tespit edilmiştir.
Sonuç: Kateter laboratuvarlarındaki sağlık profesyonellerinin hasta güvenliği kültürü istenilen seviyenin altındadır ve sağlık çalışanları iş yükü baskısını yüksek olarak algılamaktadır. Hekimlerin sürekli öğrenme ve gelişim düzeyleri diğer çalışanlardan daha yüksektir. Ayakta cerrahi merkezleri için hasta güvenliği kültürü ölçeğinin Türkçe uyarlamasının iç tutarlılığı sağlanmış olup, ayakta cerrahi sağlık hizmetlerinde hasta güvenliği kültürünü değerlendirmede kullanılabilir.
Objective: This study aims to assess the culture of patient safety among healthcare professionals in cardiology catheter laboratories. Additionally, it purposes to adapt the "Patient Safety Culture Scale in Ambulatory Surgery Centers" by Rockville et al. (2015) into Turkish.
Methods: This descriptive study was conducted with 288 healthcare professionals from cardiology catheter laboratories in Türkiye's two largest cities. The sample was determined using equal probability sampling. The Rockville et al. (2015) scale was used as the data collection tool. Analysis was performed using SPSS 29 software.
Results: The mean score for staffing, work pressure, and pace among catheter laboratory healthcare workers was 34.56(±37.22), while communication about patient information scored 45.09(±31.56). Physicians 76.77(±37.72) scored significantly higher on organizational learning-continuous improvement compared to other healthcare workers (p<.001). Technicians 16.73(±87.09) scored significantly lower on staffing, work pressure, and pace than other healthcare workers (p<.001). All scale dimensions had Cronbach's Alpha values >.70.
Conclusion: The patient safety culture of healthcare workers in catheter laboratories was below the desired level, and healthcare workers perceived high workload pressure. Physicians demonstrated higher levels of continuous learning and development compared to other staff. The Turkish adaptation of the patient safety culture scale for ambulatory surgery centers is internally consistent and suitable for evaluating patient safety culture in ambulatory surgical services.
Copyright © 2025 Kardiyovasküler Hemşirelik Dergisi